Enkel & effektiv rekrytering
Få hjälp i hela eller delar av rekryteringsprocessen. För oss är alla uppdrag unika.
- Hög konvertering - 82% leder till jobb
- Bred kandidatdatabas - tusentals kandidater
- Erbjuder kostnadsfri rekrytering - inga dolda avgifter
- Skräddarsydda lösningar - flexibla & kostnadseffektiva lösningar efter ert specifika behov.
Kostnadsfri rekrytering
Rekrytering direkt i vår databas
Ta del av vår kandidatdatabas med tusentals kandidater.
Som leverantörer för Arbetsförmedlingen har vi en bred kandidatdatabas med tusentals arbetssökande inom olika branscher och kompetensområden. Oavsett om ni söker en specifik kompetens eller en person med rätt driv och potential, finns det goda chanser att vi kan matcha er med rätt kandidat.
- Rätt rekryterare - Ni får kontakt med rätt rekryterare utifrån bransch och område
- Kravprofil - Tillsammans går ni igenom kompetenser och egenskaper ni söker
- Kandidaturval - Rekryteraren hittar lämpliga kandidater i vår omfattande databas.
- Presentation & urval - De som matchar er kravprofil bäst presenteras för er. Ni väljer sedan ut vilka ni vill träffa.
- Intervjuer & rekryteringsträffar - Vi kan ordna rekryteringsträffar eller speedintervjuer.
- Löpande stöd - Vi säkerställer en lyckad matchning efter en anställning.
- Extra stöd vid behov - Vi kan även hjälpa med praktik, nystartsjobb eller andra stödinsatser.
Varför välja vår kostnadsfria rekrytering?
- Kandidatdatabas med tusentals arbetssökande
- 82% av våra matchningar leder till arbete
- Vi ger stöd hela vägen även efter anställning
Traditionell rekrytering
Vi tar hand om hela er rekryteringsprocess
Vi erbjuder en helhetslösning där vi hittar lämpliga kandidater utifrån era behov.
Jobbklar säkerställer att ni erbjuds lämpliga kandidater genom kvalitetssäkrade metoder. Vi kan både erbjuda snabba lösningar från vår omfattande CV databas och genom att vi går ut med annons för er räkning.
- Urval - Vi väljer ut de kandidater som vi tror är bäst matchning med er.
- Kravprofil - Utifrån era behov tar vi fram en kravprofil på en lämplig kandidat
- Initial intervju - Vi tar hand om den första initiala intervjun för att säkerställa att kandidaten är en bra matchning med er.
- Skapa annons - Vi utformar en platsannons utifrån er kravprofil. Denna läggs ut på de största jobbsökarsidorna.
- Lämpliga kandidater - När vi har skalat ner antal kandidater till lämpligt antal presenterar vi dessa för er.
- Intervjuer - Vi hjälper er med att boka in intervjuer med de kandidater ni väljer att gå vidare med.
- Referenser - Vi tar in referenser på de kandidater som ni väljer att gå vidare med.
Fördelen med oss för din rekrytering
- Du slipper gå igenom 100-tals ansökningar
- Vi har en stor kandidatdatabas samt annonserar för er räkning
- Vi har lång erfarenhet med goda resultat för rekrytering och jobbmatchning
Möt våra rekryterare
Vi på Jobbklar är 40+ rekryterare som säkerställer en kombination av lång erfarenhet, spetskompetens, lokal närvaro och utpräglad specialisering inom flera kompetensområden och branscher.
Pauline Kronvall
pauline.kronvall@jobbklar.se
Tel: 0709497446
Pauline är ansvarig för hela Sverige. Hon har lång erfarenhet av bemanning, specialist på volymlösningar.
Sanel Mujic
sanel.mujic@jobbklar.se
Tel: 0725329229
Sanel är ansvarig för Stockholm & Uppsala. Han har mångåring internationell erfarenhet. Arbetar med global strategi för talangförvärv.
Sanja Petrov
sanja.petrov@jobbklar.se
Tel: 0725320846
Sanja är ansvarig för hela Sverige. Hon har spetskompetens inom IT och kompetensbaserad rekrytering.
Johan Mårtensson
johan.martensson@jobbklar.se
Tel: 0725326037
Johan är ansvarig för Västmanland. Han utgår från stora upparbetade talangnätverk med lokal närvaro och har en djupgående förståelse för vad som krävs för att hitta rätt.
Mirza Huseinbasic
mirza.huseinbasic@jobbklar.se
Tel: 0725321265
Mirza är ansvarig för Skåne. Han har lång erfarenhet av rekryteringstjänster anpassade efter specifika behov. Specialisering inom rekrytering av tjänstemän och yrkesarbetare.
Magnus Rickle
magnus.rickle@jobbklar.se
Tel: 0725327742
Magnus är ansvarig för Skåne. Han har mångårig erfarenhet av att identifiera och attrahera specialister med branschspecifik kompetens och expertis.
Vanliga frågor
Vad händer om vi inte hittar några lämpliga kandidater åt er?
När ni använder er av gratis rekrytering genom vår databas har ni inga förpliktelser mot oss. Om vi inte hittar någon som matchar era behov, behöver ni inte oroa er. Men om ni vill bredda sökningen kan vi istället erbjuda en traditionell rekrytering till ett förmånligt pris.
Vad innebär traditionell rekrytering?
En traditionell rekrytering innebär att vi tar ett helhetsgrepp om processen. Vi utannonserar tjänsten på Arbetsförmedlingens platsbank samt de största jobbsökarsidorna. Vi hanterar allt från att utforma och publicera annonsen till att sköta urval, kontakt med kandidater och intervjubokningar. På så sätt sparar ni både tid och resurser samtidigt som ni når ut till fler potentiella medarbetare.
Om ni är intresserade av denna tjänst, kontakta oss så går vi igenom upplägget i detalj och tar fram en offert anpassad efter era behov.
Vad är skillnaden på gratis rekrytering och traditionell rekrytering?
Vår gratis rekrytering innebär att vi använder oss av vår befintliga databas av över 700 kandidater och letar efter en matchning med er. Tillsammans med våra rekryteringskonsulter går ni igenom vilka egenskaper och kompetenser ni är ute efter och därefter ser vi om vi kan hitta detta bland våra kandidater.
Vid en traditionell rekrytering tar vi hand om hela rekryteringsprocessen. Här utformar vi en annons som vi lägger upp hos Arbetsförmedlingen och de största jobbsökarsidorna. Därefter plockar vi ut kandidater som matchar er kravprofil. Ni kan välja hur mycket eller lite ni önskar vår inblandning i rekryteringsprocessen.
Kontakta oss så kan vi tillsammans komma fram till hur vårt samarbete ska se ut.
Loggor på företag som ni har hjälpt med rekrytering
Kontakta oss
Vi på Jobbklar erbjuder både kostnadsfri rekrytering samt traditionell rekrytering där vi tar ett helhetsperspektiv.
